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桃園市政府 書函 中華民國 114 年 2 月 7 日府人考字第 1140025078 號

主旨：重申本府各機關學校宜考量業務之急迫性及必要性覈實指 派加班，以補休假作為補償方式者，應確實督促同仁於補 休期限內休畢，並落實加班補休屆期結算作業，請查照辦 理。

說明：

一、依行政院人事行政總處 114 年 1 月 24 日總處培字第 1143021306 號書函辦理，並檢附原書函影本 1 份。

二、依公務人員保障法（以下簡稱保障法）第 23 條第 1 項規定略 以，公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加 班。同條第 4 項規定略以，機關確實因必要範圍內之業務需 要，致公務人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢 時，應計發加班費。

三、復依公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會） 113 年 1 月 2 日公保字第 1120014677 號函（本府人事處 113 年 1 月 11 日桃人給字第 1130000088 號函計達）略以，公務人員加班 時數經以補休假為補償方式者，機關應督促所屬公務人員 於補休期限內休畢，如因機關確實必要範圍內之業務需 要，致無法於補休期限內休畢時，始有結算計發加班費之 問題。

四、 112 年 1 月 1 日（含）後加班補休自 114 年起陸續屆期，請各 機關學校加強宣導並落實辦理以下事項：

(一)請向主管人員加強宣導，加班宜考量業務之急迫性及必 要性覈實指派，並應避免同仁有未經指派加班或先簽退 下班後繼續執行職務之情事。

(二)為落實保障同仁健康權，維護加班補償權益，加班時數 經以補休假為補償方式者，應確實督促當事人於加班補 休期限 2 年內休畢。倘確因必要範圍內之業務需要，致同 仁加班時數無法於補休假期限內補休完畢時，應依保障 法第 23 條第 4 項規定、前開保訓會函及本府 113 年 12 月 31 日府人考字第 1130365648 號函辦理結算作業。