桃園市政府 函 中華民國 112 年 9 月 13 日 府人考字第 1120249520 號

主旨：配合行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實 施辦法（以下簡稱服勤辦法）等法規之施行，行政院及行 政院人事行政總處【以下簡稱人事總處(含原行政院人事 行政局，以下簡稱原人事局）】相關函釋停止適用一案， 詳如說明，請查照轉知。

說明：

一、依行政院 112 年 9 月 5 日院授人培字第 11230289051 號函及人 事總處 112 年 9 月 5 日總處培字第 11230289052 號函辦理，並 檢附原函影本（含附件）各 1 份。

二、查 111 年 6 月 22 日修正公布之公務人員保障法（以下簡稱保 障法）第 23 條規定，及行政院 111 年 12 月 21 日訂定發布服勤 辦法、各機關加班費支給辦法（以下簡稱支給辦法），並 均自 112 年 1 月 1 日施行，有關服勤、加班補休等相關事項自 112 年 1 月 1 日起即應依上開相關規定辦理。 三、行政院及人事總處（含原人事局）函釋停止適用情形，說 明如下：

(一)行政院： １、行政院 74 年 9 月 17 日台七十四人政叁字第 27925 號函 （按，有關彈性調整放假期日之工作時間，及放假期 日如遇星期例假日次日補假等問題），及該院歷次有 關服勤、加班補休函釋與說明二所列法規未合部分， 自 112 年 9 月 5 日停止適用。

２、有關加班補休及其他項補休期限，如加班或其他項補 休之要件事實發生於 112 年 1 月 1 日以後，加班補休應依 保障法第 23 條、支給辦法第 6 條規定，其他項補休依行 政院 112 年 2 月 6 日院授人培字 1123024309 號函規定辦理 （按，本府 112 年 2 月 9 日府人考字第 1120030111 號函計 達）；事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，補休期限仍 依該院 107 年 4 月 11 日院授人培字第 1070037508 號函辦 理，其補休期限為 1 年，爰上開行政院 107 年 4 月 11 日函 自 113 年 1 月 1 日停止適用，本府 107 年 4 月 16 日府人考字 1070084791 號函亦自 113 年 1 月 1 日停止適用。

(二)人事總處（含原人事局）：

１、原人事局 79 年 6 月 2 日七十九局叁字第 20732 號函等 16 則 函釋（詳如附件「原行政院人事行政局相關函釋停止 適用一覽表」），及其他原人事局及人事總處歷次有 關服勤、加班補休函釋與說明二所列法規未合部分， 自 112 年 9 月 5 日停止適用。

２、有關遷調人員於原服務機關未休畢之加班補休得否至 新任職機關續行補休疑義，如加班事實發生於 112 年 1 月 1 日以後，應依保障法第 23 條及支給辦法第 6 條等相關規定辦理；加班事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者， 仍依原人事局 95 年 12 月 12 日局考字第 0950032962 號書 函辦理，且依停止適用前之各機關加班費支給要點第 3 點規定，其補休期限為 1 年，爰上開原人事局 95 年 12 月 12 日書函自 113 年 1 月 1 日停止適用。