桃園市政府 函 中華民國 112 年 3 月 10 日府人考字第 1120051507 號

主旨：為因應 112 年 1 月 1 日施行之「行政院與所屬中央及地方各 機關（構）公務員服勤實施辦法」（以下簡稱服勤辦 法），行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）函送相 關事項 Q&A 一份，請查照轉知並加強宣導。

說明：

一、依本府人事處案陳人事總處 112 年 2 月 20 日總處培字第 1123024431 號書函辦理，並檢附原書函影本（含附件） 1 份。

二、為落實釋字第 785 號解釋保障公務員健康權之旨，行政院依 公務員服務法第 12 條第 3 項及第 6 項授權規定，已於 111 年 12 月 21 日訂定發布旨揭服勤辦法，以規範行政院與所屬中央 及地方各機關（構）公務員延長辦公時數上限之例外規定 及輪班輪休人員勤休相關事項。

三、鑑於勤休新制甫上路，請加強宣導服勤辦法相關規定，並 務實檢視所屬人員加班之合理性及必要性，透過檢討非必 要勤務、業務流程簡化、資訊化或委外化等方式，於維持行政效率及服務品質之前提下，逐步降低公務員加班時 數，維護同仁健康權，並請本府一級機關應確實督導所屬 機關學校，審慎評估公務員服務法延長辦公時數例外情形 安排之妥適性。

四、另旨揭 Q&A 已上載於人事總處全球資訊網最新消息項下，可 自行運用下載。